长沙讨债公司成功调处一起务工人员未签书面劳务合同、仅凭口头约定被拖欠劳务费的纠纷

长沙讨债公司成功调处一起务工人员未签书面劳务合同、仅凭口头约定被拖欠劳务费的纠纷。

原告陈某是一名装修工，经人介绍，被告包工头张某雇佣陈某从事室内装修刮腻子工作。双方只是口头敲定了劳务报酬标准、装修质量要求等事宜，全程没有签订任何书面劳务合同，也没有做相关结算约定。陈某按照双方口头约定，保质保量完成了全部施工任务，可张某却只支付了部分工资，剩余1万余元劳务费一直拖欠不付。陈某多次通过微信向张某催要欠款，张某总是找各种理由推脱、拒不支付。

案件进入诉讼程序后，陈某致电承办法官诉说自己的难处：自己是外地务工人员，往返开庭不仅路途遥远、耗时长久，还要承担高额交通食宿费用，恳请法院能够安排线上开庭审理。但承办法官审查后发现，双方既没有书面劳务合同，施工完工后也没有进行书面结算，陈某能提供的全部证据，只有微信聊天记录打印件。如果采取线上开庭方式，法院无法现场核对微信原始聊天记录的真实性和完整性，再加上双方对欠款事实争议较大，本案并不适宜线上审理。

考虑到原告异地维权、交通不便的实际困难，承办法官没有机械推进庭审程序，而是将调解工作贯穿诉前、庭前全过程。此前虽经多次组织调解，双方始终未能达成一致，但法官依旧耐心倾听双方诉求，细致开展释法明理工作：一方面向被告张某明确，支付务工人员劳动报酬是法定义务，拒不支付欠薪要承担相应法律后果；另一方面结合陈某实际劳动时长、施工质量等情况，引导双方换位思考、互谅互让。最终经过法官反复沟通、耐心调解，双方各退一步，就最终欠款支付数额达成一致调解协议，被告张某将拖欠的劳务费全额支付给陈某。这起拖延数月的劳务欠薪纠纷得以圆满化解，异地务工人员陈某的维权路，在法院人性化司法调解下，终于迎来了圆满结局。